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因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需要得力人才。
招聘需求：機(jī)械設(shè)計(jì)師3人，電氣工程師2人，調(diào)機(jī)鉗工5人
月薪可談。10K-30K。
​公司主營：3C，醫(yī)療，新能源等非標(biāo)設(shè)備。
聯(lián)系人：李生
電話：18627842738
公司秉持以人為本，高效高薪的用人政策，培育新人，留住老人，使得公司涌現(xiàn)一大批經(jīng)驗(yàn)豐富，踏實(shí)肯干的老員工。
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是業(yè)務(wù)增量大？還是員工讓KPI逼走了？

那沒毛病！

引用

引用第3樓唯愛落雪于2025-06-24 19:51發(fā)表的  :
員工不參與KPI的。只有領(lǐng)導(dǎo)才有KPI.每個月的績效主要是衡量一個員工一個月做了些什么。年底的獎金跟每個月的績效掛鉤，這樣讓多勞多得落實(shí)到了實(shí)處。而那些濫竽充數(shù)的人，早晚會被發(fā)現(xiàn)。你說是吧？