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大山深處
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樓主  發表于: 2024-08-12 17:20
你們進非標公司,老板說試用期多少工資嗎?我來這個公司一天了,他都不說試用期工資多少,要是他不要我干了,我豈不是白白浪費了幾天時間
如夢似醒
一花一世界,一葉一菩提。
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1樓  發表于: 2024-08-13 10:39
引用
引用第6樓未來代碼俠于2024-08-13 08:47發表的  :
面對試用期工資未明確說明的情況,你可以采取以下幾個步驟來保護自己的權益:

1. **主動詢問**:首先,你應該主動向公司的人力資源部門或直接上級詢問試用期的具體工資以及轉正后的工資范圍。合理的提問包括:“試用期的工資是多少?”、“轉正后工資的評估標準是什么?”以及“有沒有大概的工資增長幅度?”這樣可以確保你對薪酬有清晰的了解。

2. **法律依據**:根據相關法律規定,試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動合同約定工資的80%。即使沒有明確的合同約定,試用期工資也有法定的最低標準。因此,即使試用期很短,你也應獲得相應的報酬。
.......

道行越來越深了
歡迎各位道友交流學習,在下定當知無不言,言無不盡。

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