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如果是你你會辭職嗎？
在一家公司待著非常不開心，非常難受，沒有朋友，全都是自己一個(gè)人，來了不到一年辭職了三個(gè)，天天催進(jìn)度，也沒有人可以問，全靠自己看手冊，自己試，因?yàn)槲沂巧缯械模�由于種種原因，開始的時(shí)候由于我的工資和他們干了四五年的一樣，所以備受針對，各種冷嘲熱諷所以干的極度難受，經(jīng)常被懟。各種被甩鍋，工資不高，一個(gè)月6000塊，上六天一天9小時(shí)。能聊天的只有一個(gè)和我一樣社招來的。總感覺氛圍怪怪的。
所以身心俱疲，因?yàn)槲也皇请姎庠O(shè)計(jì)出身，本想學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)還是看手冊，也沒啥學(xué)習(xí)的，不干電氣找份工作倒不是很難，因?yàn)槲乙郧白鲞^設(shè)備管理和設(shè)備上線推進(jìn)的工作，熟悉整個(gè)流程，對應(yīng)過各大審查。所以找份設(shè)備管理的工作不難
如果是你會繼續(xù)堅(jiān)持嗎？

總結(jié)走過的工控道路：
1、忠誠不等于能力，至少老板都這么認(rèn)為，所以切莫以為在公司越久薪資越合理
2、跳槽是漲薪、能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。沒有能力跳槽也白搭
3、因?yàn)闊釔鬯�以�?jiān)持，工控人能一根筋走到底，很多時(shí)候是初心驅(qū)使，沒有初心哪來堅(jiān)持
4、活到老學(xué)到老，工控知識更新很快，沒有堅(jiān)持學(xué)習(xí)的自律還是趁早轉(zhuǎn)行
5、工控人才靠的是專業(yè)、技能，和管理沒有太多關(guān)聯(lián)。哪天領(lǐng)導(dǎo)提拔你，要想好未來。魚和熊掌不可兼得